厚生行政は、医療、公衆衛生、福祉分野などの
人の「命」と「人生」を支える幅広い行政分野
です。
社会保障制度は、給付の面でも負担の面でも国民生活にとって大きなウェイトを占めており、家計や企業の経済活動に与える影響も大きくなっています。少子高齢化が進む中で、
社会保障制度に関する国民の関心はより一層高まり、将来に渡って安心できる制度を構築していくこと
が求められています。
厚生行政を担う私たち職員は、国民の幅広い要請や期待に専門的、効率的かつ総合的に応えていくため、日夜奮闘しています。
厚生行政で採用された職員は、各分野における制度の企画・立案から適正な運用、そのための予算の確保に至るまで、様々な経験を経て社会保障行政のエキスパートとしての役割を担っていきます。
国家公務員は「現場」から遠いイメージがあるという方もいらっしゃると思いますが、例えば、風邪を引いた時や子どもが生まれた時など、当然ながら職員であっても社会保障サービスの利用者となります。
厚生行政の魅力のひとつは、利用者の視点から制度を見つめ直す中で自分の仕事の意義を実感できる
ということにあります。実は厚生行政の「現場」はすぐ近くにあるのです。
国家公務員採用一般職試験(大卒/高卒程度)受験予定、または受験した方向けのお問い合わせ窓口です。
係長級職員選考採用については人事課人事管理調整係(03-3595-3507)までお願いします。
経験者選考採用ー一般職事務系(係長級)
| 採用窓口 | 大臣官房人事課採用係(厚生行政担当) |
| 電話でのお問い合わせ | 03-5253-1111(4424、7053) |
| メールでのお問い合わせ |
kousei-saiyo2026▲mhlw.go.jp
※メールでのお問い合わせは、掲載アドレスの「▲」を「@」に置き換えて送信ください。 |
厚生行政は、医療、公衆衛生、福祉分野などの
人の「命」と「人生」を支える幅広い行政分野
です。
社会保障制度は、給付の面でも負担の面でも国民生活にとって大きなウェイトを占めており、家計や企業の経済活動に与える影響も大きくなっています。少子高齢化が進む中で、
社会保障制度に関する国民の関心はより一層高まり、将来に渡って安心できる制度を構築していくこと
が求められています。
厚生行政を担う私たち職員は、国民の幅広い要請や期待に専門的、効率的かつ総合的に応えていくため、日夜奮闘しています。
厚生行政で採用された職員は、各分野における制度の企画・立案から適正な運用、そのための予算の確保に至るまで、様々な経験を経て社会保障行政のエキスパートとしての役割を担っていきます。
国家公務員は「現場」から遠いイメージがあるという方もいらっしゃると思いますが、例えば、風邪を引いた時や子どもが生まれた時など、当然ながら職員であっても社会保障サービスの利用者となります。
厚生行政の魅力のひとつは、利用者の視点から制度を見つめ直す中で自分の仕事の意義を実感できる
ということにあります。実は厚生行政の「現場」はすぐ近くにあるのです。
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